游弋（左一）正在耐心幫助職工解決技術(shù)難題。王宇航攝

河南能源永煤集團(tuán)車集煤礦井口職工服務(wù)中心，人大代表維權(quán)室的門常敞著。全國兩會召開在即，電工班班長、全國人大代表游弋又坐在這里，和工友們圍坐談心，筆記本上的字跡添了一行又一行，礦山的心聲、一線的期盼，都被他細(xì)細(xì)收好，揣進(jìn)了赴會的行囊。

“想群眾所想，思群眾所思，做好人民群眾的代言人。我還想把礦山的聲音，說給全國聽?！边@是游弋常掛在嘴邊的話。一年來，他的腳步穿梭在煤礦班組與社區(qū)街巷，把人大代表的職責(zé)，落在每一次傾聽、每一次奔走中。

“維權(quán)室讓我們能和代表面對面，心里話有處說，權(quán)益有處護(hù)?！睓C(jī)電一隊職工李相的話，道出了工友們的心聲。為破解一線職工“反映問題難”，礦上設(shè)立的這間維權(quán)室，成了民意直通車，而游弋，就是這輛直通車的常客。

他常坐在這里，聽工友們談安全生產(chǎn)的顧慮，講生活服務(wù)的難題，聊經(jīng)營管理的建議。筆尖劃過紙張，把每一個訴求、每一個想法認(rèn)真記錄，再推動相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)研、妥善解決。

自維權(quán)室成立以來，累計接待職工37次，解決問題35個。從生產(chǎn)保障到生活瑣事，一件件實(shí)事落地，讓職工們感受到了實(shí)實(shí)在在的溫暖。“打通了聯(lián)系群眾的‘最后一公里’?！钡V長聶濟(jì)剛說，維權(quán)室讓民意收集更暢通，也讓礦區(qū)的勞動關(guān)系更和諧。

走出礦區(qū)，游弋的履職腳步延伸到社區(qū)街巷。他深入居民中間聽民聲，走進(jìn)群眾身邊辦實(shí)事，高速拖車收費(fèi)爭議、醫(yī)療報銷難題、路面積水治理、職工房產(chǎn)糾紛等，數(shù)十件民生小事，他都一一跟進(jìn)，與當(dāng)?shù)卣e極協(xié)調(diào)，讓群眾的合理訴求得到回應(yīng)、合法權(quán)益得到保障。

化解基層矛盾是人大代表履職的必答題，推動行業(yè)發(fā)展則是新時代賦予的附加題。作為煤炭行業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人代表，游弋始終牽掛著行業(yè)轉(zhuǎn)型的脈搏。

國家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，智能礦山建設(shè)加速，煤炭行業(yè)迎來轉(zhuǎn)型陣痛，人才困境成了卡住高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵難題。游弋再次深入礦井一線、車間班組，與工友們交流，向企業(yè)負(fù)責(zé)人問計。

“招人難、留人難，專業(yè)技能人才缺口大，盼著能有政策支持。”機(jī)修廠廠長袁高偉的感慨，讓游弋深感共鳴。他還發(fā)現(xiàn)，煤炭行業(yè)正渴望告別“傻大笨粗”的舊標(biāo)簽，讓礦工的作息回歸自然，讓這份職業(yè)更有吸引力、更有尊嚴(yán)。

調(diào)研的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，凝聚成三份沉甸甸的建議。此次全國兩會，游弋將帶著基層的呼聲，提出深化能源行業(yè)人才培養(yǎng)與評價改革、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、建立煤炭稅率動態(tài)調(diào)整機(jī)制的建議。

“這些建議，關(guān)乎煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更關(guān)乎每一位煤礦工人的獲得感、幸福感、安全感。”游弋說，每一條建議都來自一線，都經(jīng)過了反復(fù)的調(diào)研與梳理，是礦山人的共同期盼。

臨行前，游弋還不忘叮囑創(chuàng)新工作室的成員：“大家有好的意見建議，及時發(fā)給我，我把更多礦山人的心聲帶上兩會?！?/p>

從煤礦電工到全國人大代表，身份變了，扎根基層的初心始終未改。游弋期盼，通過持續(xù)的建言獻(xiàn)策，完善煤礦工人職業(yè)晉升通道，提高技能水平，提升社會地位與薪酬待遇，讓高素質(zhì)的煤礦產(chǎn)業(yè)工人隊伍，成為保障國家能源安全、推動高質(zhì)量發(fā)展的堅實(shí)脊梁。